企业宗旨

质量第一,用户至上,是我们企业的崇高使命和宗旨。我们企业在不断发展壮大的同时，更要回报社会、回报国家，要为社会的和谐发展发挥我们的作用，要为国家的兴旺富强作出我们应有的贡献。 　　 “用户至上”是指我们对待客户、对待工作的态度。不论待人做事都要真心诚意、认真负责，要兢兢业业、不厌其烦，要尽善尽美、精益求精，要实事求是、追求卓越。要把客户的需求和愿望，作为企业不断追求和创新的目标，要尽力满足顾客的需求，努力实现顾客的期望，不断地给顾客带来惊喜。

  企业核心价值

“和谐发展”是企业兴旺、职工幸福的重要保证，体现了企业全体干部职工的共同愿望。我们要做到职工与职工、职工与企业、企业与社会和谐相处，要不断深化对和谐发展的认识，共创和谐发展的有利条件，抓住机遇，应对挑战，与时俱进。要以科学发展为基础，创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强的领导班子集体，创建职工群众全员进步、全员参与、民主管理的良好氛围和和谐温馨的人文环境，创建运行秩序良好、体制机制科学、管理严格规范的企业环境，确保企业经济效益持续较快增长.　　 “共赢未来”就是在企业长远

  企业作风

“忠诚”，就是要在任何情况下，做到忠于事业、忠于顾客、不辱使命；“忠诚”，就是要在任何场合下，做到以诚做人、以诚待人、以诚行事、以诚尽责。“忠诚”是我们员工和企业为人、谋事的立足之本，也是我们赢得尊严、实现自身价值的内在力量。　　 “奉献”，是我们企业奋斗发展史的真实写照。数十年来，几代恒力人甘洒热血写春秋，在条件十分艰难的情况下，以百折不挠、无私奉献的精神，使我们的企业从小到大、从弱到强，成为分离机械行业的领军队伍， “奉献”精神将永远融入在我们的血液里，成为我们成就事业的强大精神动力。 “超

  企业经营理念

要“以诚取胜”。商无信则不立、信诚则灵，诚信是企业兴旺发达的基础。招天下客、聚天下财，在经营活动中经营者贵在心诚，谁能设身处地为顾客着想、对用户诚实诚恳，谁就能在市场竞争日趋激烈的今天，赢得用户、赢得市场。 　　 要“以优取胜”。企业的产品与顾客的利益息息相关，顾客的感受与企业的生存紧密相连。产品质量的优劣直接影响顾客的利益。我们必须始终坚持质量无小事，努力做到精益求精、出类拔萃，以完美的产品和优质的服务，回报我们的衣食父母，回报社会。 　　 要“以特取胜”。在产品同质化时代，要胜人一筹，就要发

  企业服务理念

“顾客至上”强调的是永远把顾客放在第一位，“用心服务”强调的是永远要用真心来创造感动。　　 “顾客至上”，就是要求我们必须树立“顾客是我们的衣食父母”的观念。顾客是我们存在的理由，是我们最大的无形资产。如果我们失去了顾客，就意味着企业生命的停止。企业的生存和发展，员工的尊严和体面，全依赖于顾客对我们的信赖和满意。　　 “顾客至上”，还要求我们必须树立“永远让顾客满意”的观念。我们要把自己始终置于顾客的严厉挑剔和审察之下，虚心接受顾客的意见和建议，不断改进服务，使之达到尽善尽美。做一次令顾客满意的

  质量理念

质量理念是我们严格按照国家、企业标准建立质量管理体系所遵循的原则态度。“精益求精”，即好上加好地干好每一道工序、做好每一项工作，是追求完美的过程；“出类拔萃”，即追求卓越、创造一流、领先群伦，是追求完美的结果。这一理念的内涵包括“质量关系到指战员的生命”、“质量关系到战争的胜负”、“质量就是企业的生命”、“产品代表人品”、“优秀的服务是优秀的人干出来的”等一系列的观念。我们要通过质量文化建设，在企业内部营造良好的质量文化氛围，使这一理念成为我们行动的准则。 　　 坚持“精益求精，出类拔萃”，就要

  安全理念

针孔透大风，蚁穴毁大堤，安全无小事。“抓小防大”，就是要从不起眼的小隐患抓起，不放过任何安全问题上的小事。大问题容易被发现、容易被重视，小隐患往往难以被发现、容易被忽略。安全工作最忌嘴巴上重视、行动上无视。 　　 安全就是幸福、安全就是效益，安全工作只有真正地从每个员工做起，从身边小事抓起，我们才能真正地有安全。安全靠大家，安全连着你我他。认为安全工作是别人事的人，实际上是对自己的生命不负责。危险就在身边、安全就在手中。人人都为安全工作做好“小事”，我们就能远离危险，安全幸福就会紧紧围绕在我们身

  人才理念

当今企业的竞争，归根到底是人才的竞争。得人才者得成功，欲成功者必先得人才。人力资源是第一资源。我们企业所推崇的人才是能解决实际问题，能真学实干，能求真务实的人。　　 “让每块金子发光”，就是要坚持“用人所长”，避人所短。金无足赤，人无完人；人之不同，有如其面。每个员工都有“金子”的品质和成份，用人所长，就是要使每个员工人尽其才、才尽其用。　　 “让每块金子发光”，必须树立“业绩选金”的选才意识。在实际工作中，有的“金子”可能被沙砾掩盖，有的“金子”可能还没有充分“发光”。我们选金的标准是业绩，业

  学习理念

“求生必须求知”。企业只有成为学习型组织，才能长久生存和发展而不致消亡，员工只有不断学习，才能跟上社会发展的步伐而不被淘汰。知识就是财富，本领就是身价，学习就是积累资本，学习就是创造幸福。 　　 要营造终身学习、与时俱进的学习氛围。一次性学习的时代已经过去，文凭不再是终身耐用品，终身学习，终身受益，全员学习，大家受益。通过学习，使自己在岗位上变得更优秀。优秀的员工成就辉煌的企业。　　 要提倡全过程学习，使工作学习化，学习工作化。学习不只是从书本上学，更重要的是从实践中学。我们要把学习作为一项重要

  分配理念

“一份业绩一份回报”，要求我们必须确立“以贡献论待遇，以实绩挣收入”的意识，坚持业绩是获取报酬的主要依据。企业的发展依靠员工的辛勤劳动，取决于员工所创造的业绩。业绩综合反映了员工的水平高低、能力强弱、贡献大小。企业鼓励员工充分发挥自己的聪明才智，为企业发展多做贡献、多得报酬。搞“平均主义大锅饭”，对业绩大的员工不公平。　　 “一份业绩一份回报”，就要分清“功劳”与“苦劳”，有“苦劳”未必有“功劳”。不以“辛苦”评贡献，而以业绩论高低。　　 “一份业绩一份回报”，需要我们明白薪酬水平随企业效益而升